Facebook

Personalmarketing mit Leistungsgarantie

Rund 70 Prozent aller Unternehmen erreichen mit ihrer Karriereseite nicht genügend Fachkräfte, um ihre Stellen erfolgreich und zeitnah zu besetzen.


Der Jobspreader schließt diese Lücke. Dazu benchmarken wir Ihre Karriereseite und bestimmen wieviele Bewerber-Aufrufe Sie zusätzlich benötigen. Sie entscheiden, wie viele Aufrufe Sie auf Ihre Stellenanzeigen erhalten möchten und der Jobspreader liefert Ihnen die "bestellten" potentiellen Bewerber frei Haus.


Dank unserer 100%igen Leistungsgarantie bezahlen Sie nur für tatsächlich erfolgte Bewerber-Zugriffe.

Personalmarketing mit Leistungsgarantie

Ihre Vorteile

Employer Branding & Cultural Fit

Potenzielle Bewerber gelangen ohne Umwege direkt auf Ihre Karriereseite

Mehr erfahren

Perfekter Personalmarketing-Mix

Maßgeschneiderte Kampagnen liefern Ihnen fortlaufend die nötige Bewerber-Reichweite

Mehr erfahren

Leistungsgarantie

Sie bezahlen nur für erhaltene Bewerber-Aufrufe, nicht pauschal pro Anzeige

Mehr erfahren

Cultural Fit & Employer Branding


Bewerberpassung

Über 75% der Personalverantwortlichen empfinden eine kulturelle Bewerberpassung als wichtig und wünschen sich eine stärkere Auseinandersetzung mit ihrer Arbeitgeberpositionierung. Gleichzeitig setzt fast jedes Unternehmen im Recruiting auf Stellenanzeigen bei Online-Jobbörsen.

Vorqualifizierung

Jobbörsen bieten aber nur wenig Gestaltungsspielraum bei der Erstellung von Stellenanzeigen und leiten Bewerber in den seltensten Fällen auf die Karriere-Webseite weiter. Meist werden Bewerber von den Jobbörsen an der Karriere-Webseite vorbeimanövriert und ohne weitere Vorqualifizierung direkt ins (oft durch Drittanbieter betriebene) Bewerbermanagement-System des Unternehmens weitergeleitet. Eine Vorqualifizierung der kulturellen Bewerberpassung durch die Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber ist so nicht möglich.

Langzeitwirkung

Der Cultural Fit ist jedoch für die Bewerbungsqualität und die langfristige Erfolgsquote bei der Besetzung offener Stellen entscheidend. Der Jobspreader platziert Ihre Stellenanzeigen bei Jobsuchmaschinen, Google oder Facebook und leitet Bewerber ohne Umwege direkt auf Ihre Karriereseite weiter. So fördern wir die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Unternehmen und stärken den Cultural Fit und Ihre Employer Brand.

Cultural Fit und Employer Branding mit dem Jobspreader stärken

Personalmarketing-Mix


Reichweite

Nur ein maßgeschneiderter Personalmarketing-Mix mit vielen Plattformen liefert die nötige Bewerber-Reichweite. Dank dem Jobspreader bekommen Sie Zugang zu über 30 verschiedenen Jobsuchmaschinen, Google und Facebook.

Kampagnenmanagement

Nicht jeder Kanal funktioniert für jeden Job gleich gut. Erfahrene Kampagnenmanager steuern die Distribution Ihrer Stellenanzeigen deshalb individuell aus und sorgen täglich für eine kontinuierliche Optimierung der Kampagnen. So sparen Sie Zeit und interne Ressourcen bei maximalem Bewerber-Rücklauf.

Planbarkeit

Durch den stetigen Ausgleich von Reichweitenschwankungen wird Ihr Bewerber-Rücklauf planbarer und kalkulierbarer. Mit zusätzlichen Boosting-Kampagnen lassen sich kurzfristige Personalengpässe zielgerichtet angehen und beheben. Kampagnen-Fortschritt und -Performance sind für Sie jederzeit im Recruiting-Dashboard und im regelmäßig per E-Mail zugestellten Reporting transparent nachvollziehbar.

Jobspreader Personalmarketing-Mix

Leistungsgarantie


Cost per Click

Sie bezahlen beim Jobspreader nicht pro Anzeige und nicht nach Laufzeit, sondern ausschließlich für Bewerber-Aufruf auf Ihre Karriere-Webseite. Zu Beginn unserer Zusammenarbeit wird ein fester Preis pro generierten Aufruf vereinbart (Cost-per-Click bzw. Klickpreis).

Prepaid Prinzip

Das zu Beginn der Vertragslaufzeit ermittelte Gesamtbudget (bestellte Aufrufe x Preis pro Aufruf) wird in das System eingebucht. Mit jedem generierten Bewerber-Aufruf wird ein entsprechender Betrag von Ihrem Prepaid-Guthaben abgebucht.

Guthaben

Erfüllt oder übererfüllt der Jobspreader das vereinbarte Aufruf-Ziel, wird das Guthaben aufgebraucht. Wird das Ziel zum Vertragsende dagegen nicht erfüllt, behalten Sie ein Restguthaben. Dieses kann auf eine weitere Kampagne übertragen oder einfach ausgezahlt werden.

Cost-per-Click Personalmarketing mit dem Jobspreader

Kunden-Rezensionen