Personalmarketing mit Leistungsgarantie

Klassische Jobbörsen kaufen einen Großteil ihrer Besucher bei Jobsuchmaschinen zu und verkaufen Ihnen Stellenanzeigen zu hohen Festpreisen. Dass Ihre Stellenanzeigen die benötigte Anzahl an Bewerber-Besuchen erhalten, ist dadurch aber nicht garantiert.

Der Jobspreader kauft für Sie Bewerber-Besuche direkt bei ausgewählten Jobsuchmaschinen mit kalkulierbaren Rücklauf ein und lenkt die Bewerber ohne Umweg direkt auf Ihre Karriereseite. Sie bezahlen pro Besucher statt pauschal für Anzeigen. Ihr Recruiting wird planbar.

Lernen Sie mit dem Jobspreader die zeitgemäße Reichweiten-Lösung für transparentes und ergebnisorientiertes Personalmarketing kennen. Ein Produkt der Wollmilchsau GmbH.

Ihre Vorteile

Leistungsgarantie

Kalkulierbarer Rücklauf. Bezahlung für Bewerber-Besuche statt Anzeigen.

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Automatisierung

Unser Service ist voll automatisiert. Sie haben keinen Aufwand.

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Unabhängigkeit

Stärken Sie Ihre Karriereseite und werden Sie unabhängig von Jobbörsen.

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Leistungsgarantie


Zielbestimmung

Zu Beginn unserer Zusammenarbeit definieren wir zusammen, wie viele Bewerber-Besuche Sie zur Besetzung Ihrer Stellen benötigen. Anschließend führen wir einen 1 bis 3-monatigen Test durch, bei dem wir die optimale Zusammensetzung von Zielplattformen und dem realisierbaren Preis pro Bewerber-Besuch (Cost-per-Click) bestimmen.

Zufriedenheitsgarantie

Wenn Sie mit den Test-Ergebnissen zufrieden sind, setzen wir die Zusammenarbeit fort. Dabei garantieren wir, Ihren Bedarf an Bewerber-Besuchen langfristig und gleichmäßig zu sichern. Sie werden feststellen, dass der Jobspreader viele Ihrer gewohnten Maßnahmen sinnvoll ergänzen oder ersetzen kann, was zu deutlichen Kostenersparnissen führt.

Transparenz

Selbstverständlich haben Sie auf Ihrem Kunden-Dashboard die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit immer im Blick. Unser Team steht Ihnen darüber hinaus jederzeit beratend zur Verfügung und erklärt gerne die Resultate und die Funktionsweise unserer Dienstleistung. Der Jobspreader und wir als Unternehmen stehen für Transparenz und klare Ergebnisse für Ihr Personalmarketing.

Automatisierung


Null Aufwand

Der Jobspreader wurde so konzipiert, dass sein Einsatz keinerlei Aufwand für Sie verursacht. Ihre Stellenangebote werden direkt von Ihrer Karriere-Webseite oder über eine Schnittstelle ausgelesen. Sie benötigen keine zusätzliche Software.

Vollautomatische Verbreitung

Nach dem Auslesen Ihrer Jobs beginnt die vollautomatische Verbreitung auf zahlreichen Jobsuchmaschinen. Ihre Stellenanzeigen werden ausschließlich über Premium Kampagnen verbreitet, um eine hohe Sichtbarkeit zu garantieren. Dabei überwacht unser Team alle Kampagnen und führt, falls nötig, Optimierungen durch. Stets mit dem Ziel, Ihnen die benötigten Bewerber-Besuche direkt auf Ihre Karriereseite zu liefern. Zuverlässig und ohne Ihr Zutun.

Immer aktuell

Auch die Aktualisierung bestehender und die Löschung abgelaufener Jobs übernimmt der Jobspreader automatisch. Unsere Crawler prüfen Ihre Jobbörse mehrfach pro Tag aktiv auf Veränderungen und neue Veröffentlichungen. So sind Ihre Anzeigen im Netz immer aktuell. Und auch das ganz ohne Ihr Mitwirken.

Unabhängigkeit


Kompatibilität

Der Jobspreader ist ein systemunabhängiges Produkt. Es spielt keine Rolle, welches Bewerbermanagement-System Sie im Einsatz haben, oder ob Sie überhaupt eines verwenden. Der Jobspreader passt sich beliebig an.

Flexibilität

Der Jobspreader gehört nicht zu den Produkten, die mit der voranschreitenden Dauer der Nutzung in die Abhängigkeit führen. Die Zusammenarbeit kann zum vereinbarten Vertragsende, bzw. nach der Lieferung der geforderten Bewerber-Besuche, unkompliziert beendet werden.

Keine Lizenz-Gebühren

Abgesehen von einer geringfügigen, einmaligen Einrichtungsgebühr erheben wir keine Lizenz-Gebühren für die Nutzung unserer Software. Gerade dank der Möglichkeit einer kurzen Test-Laufzeit gehen Sie keinerlei Risiken ein.

Kunden-Rezensionen

Christine Oertel

Christine Oertel

in-tech

Der Jobspreader vereinfacht unsere Arbeitsabläufe im Recruiting und sorgt für anhaltend gute Ergebnisse.

Techniker Krankenkasse

Julia Böttcher

Techniker Krankenkasse

Der Jobspreader hat unsere Arbeitsprozesse und den Arbeitsaufwand bei der Verteilung und Steuerung unserer Stellenanzeigen in die Jobsuchmaschinen aber auch als Schnittstelle ins Social Web deutlich vereinfacht. Zusätzlich haben wir mit dem Cost-per-Click Modell und dem Dashboard immer die Möglichkeit, unsere Ausgaben transparent nachzuvollziehen und auszuwerten.

Innogames

Christoph Hillermann

Innogames

Wir konnten den Arbeitsaufwand für Jobpostings signifikant verringern. Dank der Auswertungsmöglichkeiten konnten wir zudem unsere Aktivitäten genauer steuern.

Dietmar Cremers

Dietmar Cremers

Poolia

Einer der wenigen Anbieter im Markt mit Know-how im Bereich Personalmarketing kombiniert mit technischer Umsetzungskompetenz für digitale Aktivitäten.

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